Mulheres e homens: será que existe diferença no estilo de liderança?

Uma das diferenças psicológicas entre os dois sexos que o nosso trabalho, sobre a Mente Humana, abordou foi a liderança nos seus diferentes estilos.

As diferenças entre homens e mulheres são tratadas pelos especialistas como uma questão de traços associados à masculinidade e à feminilidade através da noção social do sexo. Mas o que são estas diferenças? São estilos que caracterizam de forma distinta homens e mulheres, por exemplo, o estilo “masculino” apresenta comportamentos assertivos e voltados para a execução de tarefas, enquanto o estilo”feminino” apresenta características como a construção de relações e é mais democrático. No entanto, biologicamente podem haver homens femininos e mulheres masculinas.
Apoiar, dar consultoria, reconhecimento de pessoas e resolver problemas são algumas características dominantes em mulheres colocadas na liderança. Os homens são melhores a delegar, inspirar equipas e influenciar superiores. Embora apresentem características distintas, ambos os sexos têm em comum aconselhar, formar redes de contactos e montar equipes.

Apesar de tudo dito anteriormente, homens e mulheres que chegam á liderança adoptam estilos semelhantes.